|
„Ebben a szakmában nincs két egyforma nap”
BKF DOORS was open
Add önmagad, légy hiteles és szeresd, amit csinálsz! Ezek voltak az idei BKF Doors rendezvényének legfontosabb tanulságai. A tavalyi Cégek Napja idén új köntösben, ám korántsem új céllal biztosította a leendő gyakornokoknak, hogy csemegézhessenek a hazai és a nemzetközi lehetőségek közül. És ahogy láttuk, sokatoknak ínyére is volt egy-egy előadás. A legtöbb prezentáló cég a marketing szakirányosoknak nyújtott segítséget, de természetesen a turizmus és a kommunikáció szakosok sem maradtak gyakornoki lehetőségek nélkül. Bár ahogy Lendvay Szabolcs az InfóRádió főszerkesztő-helyettese elmondta „ a televízióval a rádiók nem tudnak versenyezni” mégis aki ezen a téren szeretne elindulni, annak bátran ajánlja a rádióban történő szárnypróbálgatásokat. És ha már a szárnyunkat próbáljuk, néha talán minden kezdő gyakornok attól fél, nagyot zuhanna az elején, ha nem lenne segítsége. Éppen ezért aki a marketing felé hajlik, annak figyelmébe ajánlom a Direkt Marketing Szövetséget, ahol egy mentorprogrammal egybekötött gyakorlaton lehet részt venni. A DMSZ főtitkára, Benkő Lívia azt mondja „ sokkal ügyesebbek a mai gyakornokok, mint régebben voltak, de sok esetben nincs bennük az alázat a szakma iránt.” Márpedig az szükséges a jó kezdéshez. A TATA Consultany Service képviselője szerint egy friss diplomás akkor a legversenyképesebb a piacon, ha minél több nyelven beszél. „Az angol alapnyelvnek számít, és szinte minden multinál követelmény egy másik, de szerencsésebb esetben két másik európai nyelv ismerete.” Jó ezt időben tudni… A rengeteg előadó cég képviselői igyekeztek fiatalos, barátságos és lendületes hangulatot teremteni, hasznos tanácsokat adni, és olykor még egy-egy őszinte személyes történettel is alátámasztani azt, hogy mindenki elkezdte valahol. Így tette ezt a Magyar Divat Szövetség képviselője Ács Klára is, aki először szemléltető példákon keresztül mutatta meg, hogyan illik öltözködni az üzleti életben, majd átadva a szót a Martha May kollekció tervezőjének, a hallgatók betekintést nyerhettek egy nagy múltú cég megalapításába és kezdeti nehézségeibe is. A különleges finom kelmékből készült ruhákat a résztvevők még egy impozáns divatbemutató keretében is megtekinthették. Mielőtt azonban céget alapítunk, érdemes meghallgatni a Magyar Turizmus ZRt. előadását, és méltán híres gyakornoki programjuk főbb alapköveit. Bár az előadást hallgatva az ember azt gondolja, hogy a bekerülés ugyan nem könnyű – önéletrajz, motivációs levél, telefonos beszélgetést, teszt, majd személyes beszélgetés – de ha már ott vagyunk, akkor rengeteg hasznos és „gyakornokbarát” élményben lehet részünk. Nem beszélve arról, hogy részt vehetünk Magyarország arculatépítésében, valamint a hazai és a nemzetközi turizmus szervezésében. A hazai kereskedelmi televíziózás úttörő csatornájának, az ATV ZRt.-nek a képviselője szerint már a főiskola elején érdemes elkezdeni a szakmai tapasztalatok gyűjteni, mert ennek hiányában nagyon nehéz a diploma után állást találni. „ Kiemelten fontos a munkához való hozzáállás, a kreatív, folyamatosan fejlődni képes embereknek van jövőjük a média világában.” Még egy dolog azonban elengedhetetlen egy jó gyakornoki pozíció, vagy egy álom állás megszerzéséhez, és ez pedig a tökéletes önéletrajz. A CV&MORE karrierportál ennek elkészítéséhez és tökélyre fejlesztéséhez nyújt segítséget. Az előadás során a hallgatók betekintést nyerhettek az új trendekbe és technológiákba, és megnézhették, hogyan is néz ki egy video CV. Tehát nyelvtudás, jó önéletrajz, kreativitás, alázat. És persze a kellő akaraterő. A lehetőségek adottak, csak élni kell velük. Ahhoz viszont, hogy tudjuk, mik közül választhatunk, szükség van egy napra, amikor nem Te keresed a nagy esélyt, hanem az jön szembe veled. A BKF Doors egy ilyen nap volt. Ha lemaradtál róla, ne csüggedj, a BKF gyakorlatokkal teli szobájának ajtaja jövőre is megnyílik előtted! Bredák Alexandra, Matuska Rita, Szabados Tímea
BKF Doors
Hazai és nemzetközi lehetőségbörze 2012. március 6.
| ELŐADÓINK
09:30-10:05 Direkt Marketing Szövetség (F107) 09:30-10:50 Tata Consultancy Sevices (F102) 10:15-10:50 Magyar Turizmus ZRt. (F003) Presston PR Kft. (F107) 11:00-11:35 Unisys (F002) Kempinski Hotel Corvinus (F003) ATV ZRt. (F107) Schenker Nemzetközi Szállítmányozási Kft. (F203) Amnesty International Magyarország (F309) 11:00-11:30 In-Careers (K403) 11:45-12:20 Magyar Divat Szövetség: üzleti megjelenés /Martha May kollekció/ (F002) Tensi Holiday (F003) InfoRádió (F107) CV&More: „videóönéletrajz” (F203) Életpálya Alapítvány (F309) 11:40-12:20 Aiesec (K403) 12:50-13:25 HPS Kft. (F203) The Explorer Group International Kft. (F207) 12:50-14:10 Mars Hungary (F002) 13:35-14:10 BKF-FIVOSZ Vállalkozói Klub:
Előadó: Lakatos Péter, a Videoton Holding ZRt.
vezérigazgatója (F203) The Garden Studio (F207) 14:20-14:55 easyHotel Oktogon (F207) 15:05-15:40 Defo Labor (F207) |
KIÁLLÍTÓTÉR
(F105) 10:00-16:00 CCUSA, European Personnel Selection Office, Fulbright Education USA, Aiesec MKE, Bryon-Y-Aur, In-careers, Multikultúra Egyesület, Marco Polo G.E.I.E., CSE Australia, Hotelanimation, Erasmus, EU Diákok, Diákunió, MPK, Tata Consultancy Services, ÁllásStart | SZAKMAI PROGRAMJAINK
10:00-16:00 Grafológia (F308) CV ambulancia /Human Centrum/ (F306) Próbainterjú magyar, angol nyelven /Trenkwalder/ (F210)
(Ezekre a szolgáltatásokra már betelt a létszám.) |
KarrierCentrum
A szervező a programváltozás jogát fenntartja.
| ÁllásStart – Profession.hu
Magyarország piacvezető karrierkiadványa, az ÁllásStart immáron tizedik éve segíti a vállalatok és a diplomás álláskeresők sikeres egymásra találását. Az idei évkönyvben több száz pozíció és karrierprogram kínálunk a frissdiplomás fiataloknak, partnereink jóvoltából. A honlapon való regisztrációval szakmai adatokat adhat meg magáról az álláskereső, amely alapján a munkáltatók könnyen rátalálhatnak. Az állásajánlók pedig feltölthetik gyakornoki programjaikat, állásajánlataikat. | | | |
| CV&More
A CV&More egy web2 technológián alapuló globális, multimédiás karrierportál munkakeresők és munkaadók részére. Innovatív módon egyesíti a szociális médiák profilkészítését, az állásportálok munkaadó és munkavállalói egymásra találását, valamint a vállalatok belső kiválasztási rendszerét, mindezt nemzetközi környezetben, országokon átnyúló, külföldi álláslehetőségekkel.
A jelenlegi állásportáloktól lényegesen különbözik abban, hogy a jelöltek szakmai profilt készíthetnek egyszerű önéletrajz helyett, megjelölhetik szándékaikat, és értesítéseket kapnak a rendszertől A munkaadók számára az egyszerű hirdetési felületen túl lehetővé teszi komplex szakmai profilra való keresést, az álláskeresési szándékok megtekintését, automata kiválasztási-szűrőrendszer működtetését és a jelölttel történő kommunikáció automatizálását.
Az önéletrajz alapú munkakeresés rövid időn belül át fog alakulni, amiben a CV&More forradalmian új szolgáltatása jelentős szerepet játszik majd. |
| CSE Australia
Csapatunk tagjai Ausztráliában akkreditált bevándorlási jogászok és oktatási tanácsadók. Célunk hosszútávon megbízható, magas színvonalú és teljeskörű szolgáltatás biztosítása diákok, munkavállalók és bevándorlók számára. Amit nyújtunk: tízéves ausztrál tapasztalat; Iroda Sydney-ben és Budapesten; több száz oktatási intézmény kínálata; ingyenes repülőjegy-, biztosítás-, szállás- és vízumügyintézés; ügyfeleinknek további prémiumszolgáltatások. | | | | | Defo Labor
A defo labor design-tudatos szakemberek csapata, platform és hely. A kultúra és társadalom által felvetett kérdéseket kutatja az építészet, a design és a művészet területein keresztül. Futó projektjeink: defo code lakókörnyezet-fejlesztés és a március 22-én induló Design Nyelviskola.
| | | |
| Direkt Marketing Szövetség
A Direkt Marketing Szövetség tavasszal indítja el Mentor Programját, hogy a diákok közelebbről is megismerkedjenek a direkt kommunikáció világával.
A BKF Doors rendezvényen lehetőséget szeretnénk teremteni arra, hogy a diákok maguk mondják el elvárásaikat a gyakornoki munkáról. A tapasztalatokat szeretnénk felhasználni az induló programban, hogy mindkét fél értékes és hasznos munkának tekintse a gyakorlati időt és lehetőség szerint hosszabb távon is megmaradjon kapcsolatuk. |
| Életpálya Alapítvány
Az Életpálya Alapítvány immár 18. éve igyekszik azon 18 és 32 év közötti fiatalok számára segítséget nyújtani naprakész információk és több éves szakmai tapasztalat átadásában, akik vállalkozás indítását tervezik. Minden évben „Keressük az év legígéretesebb fiatal vállalkozóját!”, a döntőbe jutott üzleti tervek gazdáját értékes díjakkal jutalmazzuk, a dobogósokat emellett pénzdíjjal is. Igyekszünk minél nagyobb nyilvánosságot biztosítani a versenyzőknek, valamint a segítségünkkel vállalkozást alapító, vagy fejlesztő fiatalokat bevonni programjainkba és hosszú távon támogatni. Irodánk: 1143 Budapest, Gizella út 42-44. Telefon: 061/788-7137 Email: info@eletpalya.hu Web: www.eletpalya.hu |
| | | | | EPSO
Az az EPSO (Európai Személyzeti Felvételi Hivatal) feladata, hogy szakszemélyzetet válasszon ki az Európai Unió intézményei számára. Ma már minden európai polgárnak az EPSO-hoz kell fordulnia, ha az uniós intézmények egyikében kíván dolgozni. Márciusban a következő témakörökben hirdet felvételt az EPSO: jog, kommunikáció, külkapcsolatok, European Public Administration, könyvvizsgálat (Audit). | | | |
| EUDIÁKOK
Az EUDIÁKOK Iskolaszövetkezet 2004 tavaszán azzal a céllal alakult, hogy lehetőséget biztosítson diákmunkára a nappali tagozatos diákok számára. Az EU-Jobs Kft-vel karöltve újabban külföldi ajánlatokkal is tarkítottuk hirdetéseinket, elsősorban a fiatal – de nem feltétlenül diák – korosztály számára, ennek köszönhetően már akár a nemzetközi vizeken is kipróbálhatod magad. Keress zsebpénzt a tanulás mellett!
Szerezz tapasztalatot pénzkeresettel!
Dolgozz külföldön, ismerkedj más kultúrákkal!
Találd meg nálunk a szakmai gyakorlatod!
|
| HPS A HPS Group marketing kommunikációval és értékesítés fejlesztéssel foglalkozó piacvezető reklámügynökség. 18 éves múlttal, nemzetközi háttérrel és több, mint 100 multinacionális partnert magába foglaló ügyfélállománnyal rendelkező cégcsoport. ATL, BTL, online, illetve integrált kommunikációs szolgáltatásai mellett több nagy márka stratégiai ügynöksége. Több ezer fős rendezvények, TV reklámok megalkotója és fejlesztője, instore és horeca promóciók lebonyolítója, eladásösztönző szolgáltatások értékesítője. Dinamikus, inspiráló csapatának köszönhetően számos szakmai díj nyertese.
Küldetése, hogy innovatív és testre szabott megoldásaikon keresztül ügyfeleik márkái a legjobb helyet foglalják el az eladás helyén és a fogyasztó fejében. Célja, hogy trend-meghatározó marketing- és értékesítés támogató ügynökség legyen. |
| InfoRádió
Az immár 11 éves InfoRádió nemcsak a kereskedelmi rádiózás, hanem az egész magyar elektronikus média talán leginnovatívabb szereplője. A nevéhez fűződik egy Magyarországon teljesen új szegmens, a HÍRRÁDIÓZÁS megteremtése. Az FM 95.8-as frekvencián, Budapesten és 80 - 100 km-es körzetében fogható adó sajátossága, hogy az ide kapcsoló hallgató a nap bármely szakában rövid idő alatt átfogó és hiteles képet kaphat Magyarország és a világ legfontosabb és legfrissebb híreiről. Az InfoRádiót a budapesti felnőtt lakosság körében, 2012. január hónapjában naponta, átlagosan 110 ezer fő* hallgatta.
(*Forrás: TNS Hoffmann budapesti rádiós közönségmérés 2012. január) |
| Magyar Divat Szövetség
„A divat soha nem öncélú művészkedés, hanem mindig a kor követelményeinek, a korszellemnek megfelelően alakul.”
A Magyar Divat Szövetség 2003 júniusában alakult. A Fővárosi Bíróság 10558. sorszám alatt jogerős végzéssel vette nyilvántartásba. Autonóm, szakmai szervezet. A Szövetség célja, hogy tevékenységével erősítse Magyarországon és külföldön egyaránt a magyar divatszakma rangját. Ennek érdekében szervezi és összefogja a divat területén dolgozókat – gyártókat, készítőket, kereskedőket, egyéb szolgáltatókat, divattervezőket és tanulókat. Szakmai és gazdasági szempontból egyezteti és képviseli a szakma érdekeit. Piaci - és divatinformációk nyújtásával segít tájékozódni, szakmai versenyeket, előadásokat, rendezvényeket szervez és bonyolít le. Kiemelten foglalkozik a fiatal tehetséges divattervezőkkel. Divatolimpia címmel eddig 3 divattervezői versenyt szervezett (2004, 2005, 2006), melyen fiatal pályakezdő és már pályán lévő tehetségek mutatták be. Megadott témákra készített kreációikat. 2003 – tól számos külföldi és hazai szakvásáron szervezett ill. szervez gyártók és kereskedők számára kollektív megjelenést. (Moda Prima – Milánó, CPD – Düsseldorf, Styl + Kabo – Brno stb.) A divat iránt érzékeny és érdeklődő nagyközönség számára létrehozta „Divatklub”-ját, mely öltözködési tanácsokkal és aktuális divatinformációkkal áll a klubtagok rendelkezésére. Kovalikné Vámos Magda – elnök, Eötvös-díjas divattervező
Dr. Ács F. Klára – főtitkár, újságíró/divatszakértő |
| MARCO POLO G.E.I.E. A MARCO POLO G.E.I.E. egy olasz cég, amely Olaszországban gasztronómiai marketing tevékenységgel foglalkozik, és Magyaroszágon pedig a RAI Programmal, egy szakmai gyakorlat program magyar fiatalok számára. A program egy „gyakorlati iskola”, amely során mentorok figyelik a gyakornok szakmai-nyelvi fejlődését, és a végén Europass Mobility bizonyítványt ad, és egy olasz egyetemen letehető olasz nemzetközi nyelvvizsga lehetőségét. | | | |
| MARS
A MARS név világszerte emberek milliói számára jelent egyet a minőséggel és a kiváló ízek élvezetével. Cégünk meghatározó pozícióit többek között olyan márkák biztosítják, mint a MARS, M&Ms, BOUNTY, SNICKERS, PEDIGREE, WHISKAS, UNCLE BENS és DOLMIO.
Ha megbízható, stabil vállalatot keresel, kiváló márkákat képviselnél, szereted megkapni a szabadságot és felelősséget a munkád során, egy összetartó, remek csapat tagja akarsz lenni, és szeretnél motiváló juttatási csomagot kapni, akkor fedezd fel, mit nyújthat Számodra a MARS! |
| Martha May
Cégünk Kurrens Ruhaipari Kft eredetileg 1982-ben alakult. Fő tevékenységünk minőségi, női alkalmi felsőruházat gyártása, forgalmazása.
Termékeink elsősorban a 30-50 év közötti nőket célozzák a klasszikus és tradicionális divat értékrendjét hangsúlyozva. A termékskála kifejezetten az elegancia jegyében fogant, különleges, magas minőségű kelmékből készül, a legigényesebb kivitelben. Ruháink tapasztalt, kreatív szakembereink összehangolt munkáját dicsérik és a gyártás Magyarországon történik. A modellek között megtalálható minden, ami egy elegáns nő ruhatárában nélkülözhetetlen : estélyi ruhák, kosztümök, blézerek, szoknyák, nadrágok, pulóverek, kiegészítők.
Nagy hangsúlyt fektetünk a méretválaszték szélesítésére : 36-54, hogy minden korosztályt minden méretben kiszolgálhassunk – mert minden nő szeret elegánsan öltözködni, mérettől függetlenül. Különleges alkalmakra - esküvőre, ballagásra, családi- és ünnepi összejövetelekre - ajánljuk a kollekciónkat, azoknak, akik szeretnek elegánsan, az alkalomhoz és egyéniségükhöz illően öltözni .
Célunk, hogy hálózatunkat tovább bővítsük és így olyan öltözködési alternatívát nyújtsunk a globális világtrendekkel szemben, mely az értékállóságot tűzte ki célul és a nők egyediségét tartja a legfontosabbnak. |
| A Mind-Diák Szövetkezet (www.minddiak.hu) országos hálózatban évi 8000 diák számára biztosít munkalehetőséget számos iparágban. Diákjaink folyamatos és rendszeres diákmunka, gyakornoki programok, szezonális és alkalmi munka keretén belül bizonyították partnereinknél rátermettségüket. Garantáljuk a bért, az munkavégzéshez szükséges egészséges körülményeket, a törvényes foglalkoztatást.Két évtizedes tapasztalat és 54 000 tagunk közössége bizonyítja, hogy nálunk jó helyen vagy! Jelentkezz nálunk munkára! Diploma után, pályakezdőként a Humán Centrum Kft (www.humancentrum.hu) tud számodra főállású munkalehetőségeket biztosítani. |
| MPK
Az MPK a Magyar Pénzügyi Közvetítő Zrt., a pénzügyi közvetítés egyik piacvezető cége Magyarországon. Tanulás mellett végezhető munka! Kiemelkedő kereseti lehetőséggel. A diploma megszerzése után főállású munkára ad lehetőséget.
SZAKMAI GYAKORLAT
GYAKORNOKI MUNKA
o Szakirányú gyakorlat megszerzése, kommunikációs készségek fejlesztése
o Karrier lehetőség
| | | |
| Presston PR
Cégünk egy teljes körű, komplex belső és külső PR és kommunikációs tevékenységekkel foglalkozó Ügynökség. Több éves referenciával és kapcsolatrendszerrel rendelkezünk mind a vállalati, mind a közigazgatási és kormányzati szférában. Erősségünk, hogy változatos kommunikációs eszközöket alkalmazunk az integrált kampányok során, és kombináljuk a stratégiai konzultációt a tradicionális PR eszközök alkalmazásával. Ügyfeleink, tevékenységünk minden elemével értékekbe fektetnek. |
| A Schenker Nemzetközi Szállítmányozási és Logisztikai Kft. több milliárd forintos forgalmával előkelő helyet foglal el a legjelentősebb magyar szállítmányozók között, a szállítmányozás teljes spektrumát lefedi, legyen szó akár közúti, vasúti, légi vagy tengeri szállítmányozásról, továbbá széleskörű logisztikai megoldásokat biztosít megbízói részére. A több mint 140 esztendős, Bécsben létrejött Schenker cégnek – melynek egyik alapítója is magyar volt – magyarországi jelenléte fennállása óta töretlen, aktív vagy passzív formában. Székhelyünk Közép-Európa legnagyobb logisztikai bázisában, a Budapesti Intermodális Logisztikai Központban (BILK) található, ahol egy közel 24 000 m2 alapterületű, 11 m magas raktár és egy 3 000 m2-es irodai blokk áll rendelkezésünkre.
|
| TATA Consultancy Services Magyarország A Tata Consultancy Services vezető globális vállalat az informatikai tanácsadás, szolgáltatás és üzleti folyamat-kihelyezés területén, amelyet a világ első 10 IT tanácsadó vállalata között tartanak számon. Világszerte 42 országban, 6 kontinensen több mint 200 000 kiválóan képzett kollégát foglalkoztatunk.
A Budapesten működő Globális Központunk 2001-ben kezdte meg működését. Jelenleg 800 fővel több mint húsz globális és európai ügyfél számára nyújtunk szolgáltatásokat az alábbi területeken: üzleti tanácsadás, informatika, pénzügy, könyvelés, piackutatás, beszerzés, HR és ügyfélszolgálat.
Nálunk egy lelkes és dinamikus környezetben töltheted mindennapjaidat több mint 30 különböző nemzetiségű fiatalokból álló csapat tagjaként. A kultúrák, a tréningek, a tudás és a tapasztalat sokszínűsége páratlan lehetőséget nyújt a folyamatos fejlődésre és látóköröd bővítésére.
|
| | Tensi Utazási Iroda
A Tensi az első magánkézben levő 100% magyar tulajdonú utazási irodaként 1983. óta működik, jövőre ünnepli 30. születésnapját.
A kezdetekben tenisz- és síoktatással foglalkozó iroda, mára a magyar utazási piac egyik legtőkeerősebb, legdinamikusabban fejlődő utaztatója, amely egyedülállóan komplex szolgáltatáscsomagot, az idegenforgalom összes szegmensében széles választékot nyújt egyéni és csoportos utasai, valamint vállalati ügyfelei számára. Az iroda 2006. óta ISO 9001:2008 minőségirányítási rendszer szerint dolgozik.
A Tensi büszke arra, hogy cégcsoportjukat az utazási piac meghatározó szereplői - légitársaságok, hajótársaságok, légitársasági charter bróker vállalat, autókölcsönző bróker cég, nemzetközi vonatjegyeket és bérleteket értékesítő társaságok, klubszálloda láncok és szórakoztató témaparkok – bízták meg magyarországi vezérképviseletükkel. |
| Trenkwalder Kft.
A jelenleg 21 kirendeltséggel működő Trenkwalder Kft. piacvezető személyzeti szolgáltatóként teljes körű HR-megoldásokat kínál munkavállalói és megbízói számára egyaránt. Több mint 16 évnyi tapasztalattal a hátunk mögött jól ismerjük a hazai munkaerőpiacot. Ezzel a tudással és folyamatosan közel 300 nyitott pozícióval várjuk a munkavállalókat, akiknek mindenben segítünk, hogy megtalálják a számukra megfelelő munkát. |
| Unisys
A Unisys egy információtechnológiát szolgáltató nagyvállalat, amely több, mint 15 éve a magyar informatikai piac egyik legismertebb szereplője. Az amerikai körökben a Fortune 500 egyik neves tagjaként híressé vált vállalat a 2007-es év elején nyitotta meg budapesti centrumát, amely jelenleg 600 főt foglalkoztat; létszámunk 2012-ben tovább bővül pécsi irodánk megnyitásával. Budapesti központunkban idegen nyelvű informatikai segítségnyújtást, értékesítés előkészítést, projektmenedzsmentet végzünk, valamint számlázási feladatokat és egyéb adminisztrációs tevékenységet is ellátunk ügyfeleink részére. |
TÁMOP-4.1.1/A-10/2/KMR-2010-0004
|
