Szakmai gyakorlat KISOKOS

Az alábbi rövid tájékoztató az elmúlt évek tapasztalatát összegzi arról, hogy a cégek miért, hogyan, mennyi ideig, milyen elvárásokkal, fogadnak gyakornokot.

Öröm, hogy a KarrierCentrum több száz céggel  - multinacionális, kis- és középvállalkozással, ügynökséggel, non-profit szervezettel, közszféra szervezeteivel -  áll kapcsolatban. Ez azt jelent(he)ti, hogy  több a rendelkezésünkre álló gyakornoki hely, mint azon diákok létszáma, akik a kötelező szakmai gyakorlat teljesítésének időszakába léptek.

•    A cégek nem kizárólagosan a BKF hallgatói közül válogatnak. Egy-egy aktuális pozícióval akár 4-5 főiskolát is megkeres(het)nek, így minimálisan 100 potenciális jelölt szeretné ugyanazt a lehetőséget magáénak tudni.
•    A kiírt pályázatok nem igazodnak a Ti szakmai gyakorlat időszakotokhoz, ezért a kínálkozó lehetőségeket NE az utolsó pillanatban kezdjétek el böngészni.
•    A multinacionális cégek többségének van gyakornoki programja, ezek általában 6, illetve 12 hónap időtartamúak, viszont mindenképpen figyelembe veszik az óralátogatási kötelezettséget (a cégek honlapján találhatjátok meg).
•    Az óralátogatási kötelezettséget a kisebb ügynökségek is tolerálják, mindezt az interjú keretében érdemes tisztázni.
•    Néhány gyakornoki hely esetében lehet arra számítani, hogy a próbaidőnek tekinthető gyakorlat után, álláslehetőséget kínálnak a gyakornoknak, azonban ez NE legyen elvárás a részetekről.
•    A szakmai gyakorlat időszaka az utolsó félév. Természetesen az ezt megelőző időszakban lehet, érdemes, sőt  - álláspontom szerint -  kell is dolgozni, de ezt nem a kötelezően előírt szakmai gyakorlat helyett kell megtenni.
•    A gyakorlati hely kiválasztásánál mindenképp figyelembe kell venni, hogy a végzett szaknak, szakon tanultaknak megfelelő legyen a gyakorlatot biztosító hely profilja.
•    Nem szabad elfelejteni, hogy mi is a választott pálya, amin haladni szeretnétek, mert ennek is jelentős szerepe van a szakmai gyakorlat szempontjából.

Az ajánlatokat a honlapon tesszük közzé, kifüggesztjük a KarrierCentrum előtti faliújságra, illetve ERT üzenetet is küldünk.

Amennyiben nincs elképzelésetek arról, hogyan is álljatok neki a keresésnek, hogyan pályázzatok, vagy mi tegyetek, ha egyetlen megpályázott helyről sem jeleztek vissza, mi történjen, ha az ígéret ellenére mégsem fogadnak a cégnél, bátran keresd fel a KarrierCentrumot, mi megpróbálunk segíteni, hiszen a tapasztalat azt mutatja, számos olyan kérdés merül fel ebben az időszakban, amire nem könnyű egyedül választ találni.